Feedback jaar 1 blok 1

 

1. Noem positieve eigenschappen van mij (karakter)

-Sociaal, humor, ambitieus

-Eerlijk, levendig, scherpzinnig

-Humor, sociaal, hard werken zonder te morren

-Optimistisch, direct, beleefd

-Betrouwbaar, zelfverzekerd, ruimdenkend

-Sociaal, eerlijk, behulpzaam

-Communicatief, eerlijk, betrouwbaar

-Grappig, intelligent, spraakzaam

-Enthousiast, humor, leergierig

-Ondernemend, sociaal, gevoelig

2. Noem vaardigheden waar ik goed in ben (vaardigheden/kwaliteiten)

-Zelfvertrouwen, mensenkennis, ondernemingsgezind

-Altijd positief, als je een taak hebt doe je het ook, je hebt een vibe dat iedereen jou like-able vindt/ gun factor krijgt van een 4 jarige tot een 80 jarige.

-Overtuigingskracht, spraakzaam, vriendelijkheid

-Ondernemend, presenteren, creatief denken

-Goed in communicatie, besluitvaardig, collegiaal

-Samenwerken, ondernemen, onderhandelen

-Overtuigend, creatief, improvisatie

-Sociaal, direct, fijngevoelig

-Ondernemend, organiseren, samenwerken

-Initiatief nemend, goed samen kunnen werken, goed communiceren

3. Wat zouden mogelijke valkuilen voor mij kunnen zijn bij mijn studie?

-Laksheid

-Direct is goed maar word niet te direct

-Anderen gebruik maken van je sociale karakter. Hem voor het karretje spannen om zo iets gedaan te krijgen.

-Soms niet serieus genoeg

-Planning goed in orde hebben

-Onderschatting

-Laksheid

-Warrigheid

-Overmoed

-Nauwkeurigheid

4. Welk (type) beroep/ondernemerschap zou je bij mij vinden passen en waarom

-Sales manager / marketing manager. Je bent sociaal genoeg om contacten te leggen met andere bedrijven etc.

-Sales manager: Je hebt je praatje wel klaar en je hebt die gunfactor

-Een beroep met sociaal aspect dus met mensen omgaan.

-Sales manager, praat makkelijk en heeft een goede uitstraling richting de klant

-Sales manager, heeft een goed praatje en kan met iedereen opschieten.

-Sales/marketing manager, heeft goede verkoop -en onderhandelpraatjes

-Marketing Manager, is communicatief goed ingesteld en kan met veel mensen goed omgaan.

-Marketeer, kan goed contacten leggen met anderen maar ook zelfstandig werken

-Exporteren bedrijfsproces begeleiden.

-Sales manager, heeft overtuiging, lef en is spontaan

 

Feedback over website van Vincent van der Laken (huisgenoot)

“Je hebt op je website goed gebruik gemaakt van kleuren en zo te zien research gedaan naar de beste manieren om je website te maken. Het is overzichtelijk en je kunt alles terugvinden. Ik heb wel de indruk dat je sommige stukken tekst wel wat beter onder elkaar kan zetten. Als de site wat meer afbeeldingen bevat is het voor de bezoeker ook aantrekkelijker om te bezoeken”

Feedback over website van Jan van der Peijl (vader)

“Er staat veel informatie op je website en je maakt het ook persoonlijk. Ik krijg bij jouw informatie genoeg ideeën over wat voor persoon jij bent. Je maakt leuk gebruik van afbeeldingen en verwijzingen. Er mag wel iets meer zakelijke informatie op je website. Ik mis een CV, prestaties en je leerdoelen zijn niet overzichtelijk."

Feedback over website van Beau Roos (Klasgenoot)

“Je website mag meer visueel worden. Er zijn veel plekken op je site die leeg staan. Verder is het wel een duidelijke site, je weet waar je heen moet. Leuk gebruik gemaakt van het toevoegen van een bestand zonder dat het bestand gedownload moet worden. Dit vinden de bezoekers van je website vast makkelijker om weg te lezen dan dat ze het bestand weer helemaal moeten openen. Er mag wel meer tekst bij de pagina’s waar je over jezelf verteld. Maak het iets persoonlijker in plaats van te zakelijk. Vertel wat meer over jezelf in je vrije tijd bijvoorbeeld. Zo zien bezoekers van je website wat voor persoon jij bent.”

Feedback uit 3 verschillende omgevingen (Jaar 1):

Feedback van: Jan van der Peijl

Beroep: Dow plant manager

Leeftijd: 56

Hoe ken ik Wouter?

Hij is mijn zoon

Feedback, hoe vind je dat Wouter zich ontwikkeld heeft?

Afgelopen jaar heb ik niet veel meegekregen van hem omdat hij natuurlijk op kamers zat. Als ik kijk naar wat hij verteld als hij thuiskomt merk ik wel dat hij een volwassener en zelfstandiger lijkt geworden. Hij komt ook niet meer elk weekend thuis dus dat betekent in ieder geval dat hij het naar zijn zin heeft. Op school gaat het goed verteld hij, wel is hij teleurgesteld in dat hij zijn P niet heeft gehaald. Dat vonden wij ook heel jammer. Hij kan niet de hele tijd daarover zitten sukkelen maar hij moet ook door, gelukkig besefte hij dat zelf ook wel meteen.

 

Feedback van: Maaike van der Peijl

Beroep: Student Geneeskunde

Leeftijd: 22

Hoe ken ik Wouter?

Hij is mijn broertje

Feedback, hoe vind je dat Wouter zich ontwikkeld heeft?

Toen ik langskwam in zijn kamer in Breda zag ik hoe leuk hij het had en ik vond het leuk om dat te zien. Ik denk dat hij een goede beslissing heeft genomen om naar Breda te gaan. Ook denk ik dat de schoolkeuze goed was, hij heeft snel nieuwe vrienden gemaakt en mensen leren kennen maar dat ben ik ook wel van hem gewend. Tot nu is hij niet meer in de race voor zijn P in dit jaar maar hij heeft mij verteld dat overgaan sowieso wel gaat lukken en hij het nog steeds een hele leuke opleiding vindt,  dat is het belangrijkste denk ik.

Feedback van: Vincent van der Laken

Beroep: Student Sint Joosten Breda

Leeftijd: 23

Hoe ken ik Wouter?

Huisgenoot

Feedback, hoe vind je dat Wouter zich ontwikkeld heeft?

Ik ken Wouter sinds het begin van dit schooljaar ongeveer, of eigenlijk in de zomervakantie. Ik heb mij er toch wel over verbaast hoe snel hij zich aanpast in een nieuw huis en een nieuwe stad. Ik zit hier zelf al 3 jaar voor mijn opleiding maar in het eerste half jaar was ik nog niet zo snel op mijn gemak als Wouter haha. Ik denk dat hij op de goede weg is met zijn opleiding want hij zegt er nog steeds erg veel plezier in te hebben.

 

Feedback van: Maarten van den Ouden

Beroep: Lasser

Leeftijd: 22

Hoe ken ik Wouter?

Teamgenoot

Feedback, hoe vind je dat Wouter zich ontwikkeld heeft?:

Voor de hockey hebben wij wel eens gemerkt dat hij liever in Breda bleef dan terug kwam om te trainen in Terneuzen haha. Maar dat betekent wel dat hij het naar zijn zin heeft denk ik. Op school heeft hij vertelt dat het goed gaat. Van het weekend zei hij wel dat zijn Propedeuse niet meer gaat lukken dit jaar maar dat  dat volgend jaar dan maar moet. Betekent wel dat hij er goed over denkt en hij de opleiding nog steeds leuk vindt.

 

Feedback van: Robert van der Peijl

Beroep: Opleding KMA

Leeftijd: 23

Hoe ken ik Wouter?

Oud-Teamgenoot

Feedback, hoe vind je dat Wouter zich ontwikkeld heeft?

Hahah hij blijft wel diep van binnen altijd dezelfde hoor maar ik merk wel dat hij het naar zijn zin heeft in Breda. Ik zit er nu iets langer dan hij dus ik begrijp wel waarom. Hij heeft tegen mij verteld dat hij met hockey wilde gaan stoppen omdat het toch teveel heen en weer reizen is. Dit betekent denk ik wel dat hij zijn leven op wilt bouwen in Breda. Over school hoor ik hem eigenlijk nooit maar hij zit er nu al langer dan een half jaar dus ik denk dat als hij wilde stoppen, hij allang gestopt was haha.

Feedback jaar 1 blok 4

Feedback jaar 2 semester 1

Deze feedback is gevraagd aan connecties uit verschillende omgevingen. Voornamelijk zijn het connecties met betrekking tot de opleiding, dit is het geval bij Beau Roos (vriend, voormalige projectpartner, huidige projectpartner en oud klasgenoot), Sterre Dronkers (huidige projectpartner en klasgenoot) en Scott Leijten (klasgenoot en voormalige projectpartner). Aan deze connecties is gevraagd naar feedback met betrekking tot de leerdoelen, wat vinden zij hiervan, hebben ze tips hoe ik dit kan verbeteren, hoe kan ik me hier op lange termijn (semester 2) nog verder in verbeteren. Naast opleidingsgerichte connecties zijn er ook persoonlijke connecties gevraagd naar hoe ik mij afgelopen jaar ontwikkelt heb ten opzichte van toen ik met mijn studie begon en wat ik hiervan mee zou kunnen nemen in semester 2. Dit is gevraagd aan Jan van der Peijl (vader), en Vincent van der Laken (huisgenoot en vriend).

Beau Roos:

Ik ken Wouter al bijna heel mijn leven en ik zie dat hij afgelopen jaar veranderd is. Zowel in positieve als negatieve zin. Zo heeft hij steeds meer zelfstandigheid gekregen omdat hij op zichzelf is gaan wonen. Hij heeft geen hulp meer van zijn ouders en moet alles op eigen houtje doen. Dit kan soms voor luiheid zorgen maar ook voor een verbetering in zijn pro activiteit. Zodra hij weet dat er dingen gedaan moeten worden doet hij het ook. Niet alleen op school maar ook in het privéleven. Ik wist dat hij vorig jaar zijn propedeuse wilde halen, dat is helaas niet in 1 jaar gelukt maar hij is op weg naar zijn propedeuse en hij is op de goede weg. Ik denk dat de leerdoelen die hij voor dit semester gesteld heeft gunstig zijn voor hem. Hij heeft aangegeven stage te willen lopen in het buitenland en op welk gebied. Beide leerdoelen zullen hem hiermee helpen.

Sterre Dronkers:

Wouter doet goed mee bij de projecten, zowel actief als proactief. Zijn leerdoelen van vorig jaar was vooral een pro actievere houding creëren. Ik weet niet hoe dat in het vorige blok ging maar hij onderneemt wel veel actie. De concentratie kan wel beter tijdens de projectdagen en hij kan toch nog wat meer werken aan zijn actieve houding. Buitenom dat is Wouter wel een fijne projectgenoot om mee samen te werken door zijn communicatie en hij geeft aan wanneer er dingen gedaan moeten worden. Zijn leerdoelen voor dit blok zijn denk ik gunstig voor de studie en wat er komende jaren nog meer komt kijken,  bijvoorbeeld stage. Als hij naar het buitenland wilt is zijn Engels verbeteren altijd een goede actie om te ondernemen.

Vincent van der Laken:

Aan zijn plan te zien wil hij er later ook gaan werken, wat nog een grotere ambitie is. Hij blijft zijn doelen bijstellen en dat is goed om te zien. Wouter moet wel oppassen dat als er dingen tegen zitten of niet goed lopen, hij er niet meteen zijn pet er naar gooit en opgeeft. Soms gebeurt dat te snel en neemt de focus en concentratie af. Ik weet dat hij veel tijd steekt in zijn opleiding en hij er dit jaar veel tijd aan besteed, maar hij moet niet vergeten dat als het soms tegenzit, hij meteen op moet geven en klagen.

Jan van der Peijl:

Wouter weet wanneer hij moet werken en wanneer hij rust kan nemen. Hij moet wel leren om het werk van de projecten in balans te houden, als ik contact met hem heb over school geeft hij vaak aan dat hij druk bezig is. Om deze drukte te voorkomen zal hij wellicht beter moeten inplannen en niet te veel uitstellen. Hier heeft hij al vanaf de middelbare school moeite mee en dit zal moeten veranderen om meer gestructureerd aan projecten te werken.

Scott Leijten:

Aan zijn showcase te zien was het doel van Wouter om zijn propedeuse te halen. Dit is in zijn eerste jaar niet gelukt maar zoals ik heb gehoord is hij nu goed onderweg. Hij communiceert goed met zowel klasgenoten, mede studenten en projectgenoten. Zijn doelen zijn onder andere in het buitenland stage te gaan lopen en te werken. Als zijn leerdoelen daarvoor cultuur opdoen en Engels verbeteren zijn, is dat een goede stap om mee te beginnen. Ik zou ook wel op oog houden dat hij nog wel een stagebedrijf moet vinden. In blok 3 zou ik dus niet alleen maar naar het land kijken maar ook naar de stage zelf. Dit heeft hij goed gedaan bij zijn leerdoel “maximale uit mezelf halen” waarin hij omschrijft dat hij zich ook inhoudelijk al wil gaan focussen op zijn stage. Dit kan hij alleen wel beter doen door al een stage op het ook te hebben waarin hij een duidelijke functieomschrijvingen. Zo kan hij zich vooraf focussen op de dingen die belangrijk zullen zijn voor de Stage.

Feedback jaar 2 semester 2

Feedback expert 1

Feedback gegeven door: Celine Lanting
Werkzaam bij: HolyGrow

In hoeverre herken je mijn persoonlijkheid in ‘mijn huisstijl’.

Ik heb het idee dat je twee verschillende stijlen hebt verwerkt en dat maakt lastig om jouw persoonlijkheid eruit te halen. Je hebt de dia’s met het groen-witte kleurenschema en de delen met een blauw-oranje kleurenschema. Je voice-over en de achtergrondmuziek zijn up beat, vrolijk en speels, waardoor ik zelf het groen-witte kleurenschema hier het beste bij vind passen. 

Hoe professioneel vind je dit en wat kan beter?

Ik vind dat je de voice-over en muziek professioneel overkomen. Je hebt een fijne stem om naar te luisteren en een goede intro en outro. Op de dia over je CV zou ik niet toelichten waarom je je cv in twee talen aanbiedt. Als de voice-over in het Nederlands doet, is het niet nodig om je Engelse CV erbij te zetten. Ik zou dan eenzelfde video maken maar dan alles in het Engels. Daarbij zou ik op je cv dia niet vertellen welke onderdelen er in een cv zitten. Dat weet de persoon al die dit bekijkt, want die ziet er een heleboel op een dag.  Ik wil weten wat er in JOUW cv staat. Dus zou ik op deze pagina juist toelichten wat de belangrijkste aspecten zijn uit je cv en wie jij bent. Ik ken jou namelijk helemaal niet en ik heb geen idee wat je studeert en waar je naar op zoek bent. Ook je motivatie vind ik momenteel nog iets te vaag. Wat is jouw algemene kennis? Welke nieuwe methodes en kennis heb je nodig voor je persoonlijke groei? Welke doelvisie spreekt jou aan? Kortom: wie ben jij en waarom zou ik jou aannemen in plaats van de vorige persoon? Je LinkedIn profiel bestaat denk ik uit informatie die ook op je CV te vinden is? Dus ik denk niet dat dit nodig is om dit helemaal toe te lichten. Ik zou enkel aan het einde van de video een link naar je LinkedIn pagina doen, omdat het verder niets nieuws verteld. Ook zou ik voor de overall beleving een kleurenthema kiezen en je daaraan vasthouden en de rode kringetjes bij de cv weghalen, omdat dit stoort. Kortom: hoe je de presentatie brengt qua geluid is helemaal goed, maar personaliseer het meer en kies één kleurenthema.      

Zou je me aan de hand van deze materialen op gesprek vragen en waarom (niet)?

Nee, zoals ik al eerder zei: ik weet momenteel niet wat jou onderscheid van al die andere sollicitanten, maar als je dat verbetert dan wel.

Feedback expert 2

Feedback gegeven door: Jelle Traa
Werkzaam bij: Itraa

In hoeverre herken je mijn persoonlijkheid in ‘mijn huisstijl’.

Ik zou de foto in je CV zonder effect doen en de tabel niet in de CV doen. Verder is je huisstijl wel mooi uitgekozen en is het goed dat je CV 1 pagina groot is.

Hoe professioneel vind je dit en wat kan beter?

De link van de website valt weg in je pitch, de foto op je CV kan ook wat professioneler en je moet recht in de camera kijken, je motivatie is wel goed maar zou meer keywords in je motivatie gebruiken die laten zien wie jij nou echt bent.

Zou je me aan de hand van deze materialen op gesprek vragen en waarom (niet)?

Ik zou je wel kiezen kijkend naar de werkervaring, LinkedIn, eerdere stages en je website, een tegenmotivatie zou een wat betere selectie van foto’s zijn in je cv en op je website.

Feedback bekende
Feedback gegeven door: Tom van den Linden

In hoeverre herken je mijn persoonlijkheid in ‘mijn huisstijl’?

Sommige stukken tekst zijn niet heel goed leesbaar, maak gebruik van de ruimte die je hebt op de pagina.

Hoe professioneel vind je dit en wat kan beter?

Je laat je persoonlijkheid goed zien

Zou je me aan de hand van deze materialen op gesprek vragen en waarom (niet)?

Ik zou je op gesprek uitnodigen.

 

Feedback coach en projectpartners na presentatie 1

Dalyan Lormann(groepsgenoot)

Goed dat je motivatiebrief en CV in het Engels zijn. Als je bij een Nederlands bedrijf soliciteert is dit echter niet nodig. Het filmpje is niet wat het moest zijn denk ik... Je verzamelde feedback is inderdaad wel goed!

Sterre Dronkers (groepsgenoot)

Brief ziet er kort en krachtig uit, je hebt veel feedback je muziek is vrij hard in je videopitch. misschien je cv iets persoonlijker maken? 

Yano van de Lindeloof (groepsgenoot)

Veel en vooral nuttige feeback verzameld

Diana Withagen van Ballegooijen (coach)

Brief is een bref, geen mail. Het geheel moet visueel en inhoudelijk consistent en onderscheidend zijn en passend bij jou. Ik zie 102 connecties. Jammer dat je niet beter naar de opdracht hebt gekeken.

Feedback Jaar 4 Semester 1